Abertura da capacitação destinada a servidores efetivos 

A liderança e a gestão de conflitos sempre foram muito importantes no trabalho em equipe. Com a pandemia do Covid-19, essas habilidades necessitam de mais atenção e uma maior desenvoltura. Pensando nisso, a Escola Judicial de Pernambuco (Esmape) promoveu, nos dias 29 e 30 de julho, o curso Liderança e Gestão de Conflitos.

Na abertura do curso, o diretor-geral da Esmape, des. Adalberto de Oliveira Melo, falou sobre a contribuição de todos para um melhor desempenho na equipe. “Tenho a convicção de que as informações transmitidas neste webinário serão bastante esclarecedoras para todos, pois os assuntos abordados servem para a vida laboral de todos, não só dos líderes. A comunicação, a empatia e o gerenciamento de conflitos só acontecem se todas as pessoas envolvidas estiverem unidas para um bem maior”, disse.

Na quarta-feira (29), os servidores acompanharam a explanação Liderança remota: iniciativas de gestão em tempos de COVID-19 do secretário de Gestão de Pessoas, Luis Eduardo Câmara, e do diretor-geral adjunto, Marcel Lima. Já na quinta-feira (30), a servidora Simony Freitas falou sobre A comunicação e a prática da empatia na gestão de conflitos e o servidor Geraldo Melo abordou o tema A Gestão de Conflitos como ferramenta.

A servidora Alexandra Flávia Siqueira participou da capacitação e destacou a importância da discussão do tema. “Foram de extrema importância às abordagens trabalhadas no curso. No primeiro dia, tivemos um visão ampla do tema, onde os docentes trouxeram as vivências dos conflitos enfrentados durante essa pandemia. No segundo dia, tivemos uma abordagem mais prática, onde nos foram apresentadas competências socioemocionais que nos auxiliam na gestão do estresse. A partir do momento que a gente se coloca no lugar do outro e controla nossas emoções, já contribui para um ambiente de trabalho mais tranquilo”, afirmou. 

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Texto: Cláudia Franco | Ascom Esmape
Imagem: Gleber Nova